Les missions du poste
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-spécialiste créée en 2013.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Nos + DFI :
+21% sur le salaire brut en intérim (IFM + ICP), CET rémunéré à 10%, espace sécurisé ARMADO, services d'aide (mutuelle, logement, mobilité...), acomptes sur salaire, appli My DFi (réductions, fidélité...) et suivi personnalisé par votre agence.
DFI Intérim & Recrutement recherche un ou une gestionnaire de paie !
DFI Intérim & Recrutement est une agence spécialisée dans le travail temporaire. Elle axe sa politique de recrutement sur une volonté forte de travailler avec des candidats installés dans la région et désireux de s'investir dans les entreprises qui maillent ce territoire de proximité.
La 1ère agence DFI a été créé en 2013, et aujourd'hui 14 agences composent le groupe sur 8 départements. Dans un contexte de croissance continue, nous renforçons notre service paie.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paye, vous prenez en charge un portefeuille d'agences et assurez en autonomie la gestion complète de la paie des intérimaires :
- Saisies des éléments variables de paies (heures, primes...)
- Traitement et suivi des maladies, accidents du travail, des congés payés...
- Etablissement des bulletins de paie en conformité avec la législation et les conventions collectives
- Gestion des acomptes et des règlements
- Gestion des déclarations sociales (DSN)
- Traitement des dossiers de formation
- Traitement des avis tiers détenteur
- Conseil et assistance aux agences en matière de paie et de législation sociale
- Collaborer avec les clients pour garantir la conformité des éléments de paie
- Veille sociale et juridique, mise à jour des pratiques en lien avec les évolutions du droit du travail temporaire.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Nos + DFI :
+21% sur le salaire brut en intérim (IFM + ICP), CET rémunéré à 10%, espace sécurisé ARMADO, services d'aide (mutuelle, logement, mobilité...), acomptes sur salaire, appli My DFi (réductions, fidélité...) et suivi personnalisé par votre agence.
DFI Intérim & Recrutement recherche un ou une gestionnaire de paie !
DFI Intérim & Recrutement est une agence spécialisée dans le travail temporaire. Elle axe sa politique de recrutement sur une volonté forte de travailler avec des candidats installés dans la région et désireux de s'investir dans les entreprises qui maillent ce territoire de proximité.
La 1ère agence DFI a été créé en 2013, et aujourd'hui 14 agences composent le groupe sur 8 départements. Dans un contexte de croissance continue, nous renforçons notre service paie.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paye, vous prenez en charge un portefeuille d'agences et assurez en autonomie la gestion complète de la paie des intérimaires :
- Saisies des éléments variables de paies (heures, primes...)
- Traitement et suivi des maladies, accidents du travail, des congés payés...
- Etablissement des bulletins de paie en conformité avec la législation et les conventions collectives
- Gestion des acomptes et des règlements
- Gestion des déclarations sociales (DSN)
- Traitement des dossiers de formation
- Traitement des avis tiers détenteur
- Conseil et assistance aux agences en matière de paie et de législation sociale
- Collaborer avec les clients pour garantir la conformité des éléments de paie
- Veille sociale et juridique, mise à jour des pratiques en lien avec les évolutions du droit du travail temporaire.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation en paie, RH (Bac +2 Minimum) - Les débutants sont acceptés
- Maitrise d'un logiciel de paie - formation interne mise en place pour notre logiciel -
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel
- Polyvalente et adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Salaire selon profil et expérience
- Prise de poste en octobre 2026
Le petit + :
- Un poste stable et polyvalent au sein d'une structure à taille humaine - 39h du lundi au vendredi
- Une ambiance conviviale et professionnelle
- Mutuelle entreprise prise en 100 % pour le salarié
- Participation aux bénéfices
Ref: 92hxxttv0u
- Formation en paie, RH (Bac +2 Minimum) - Les débutants sont acceptés
- Maitrise d'un logiciel de paie - formation interne mise en place pour notre logiciel -
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel
- Polyvalente et adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Salaire selon profil et expérience
- Prise de poste en octobre 2026
Le petit + :
- Un poste stable et polyvalent au sein d'une structure à taille humaine - 39h du lundi au vendredi
- Une ambiance conviviale et professionnelle
- Mutuelle entreprise prise en 100 % pour le salarié
- Participation aux bénéfices
Ref: 92hxxttv0u
Compétences requises
- Autonomie
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN
- Sens de l’organisation