Responsable Maintenance Industrielle H/F - avec Talent Recrutement

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Technique du Pôle, vous prenez en charge le management d'une équipe de 25 collaborateurs (techniciens d'intervention dont une partie en posté 3x8), appuyé(e) par deux adjoints en reporting direct.

Votre rôle ne sera pas de vous substituer aux équipes sur les problématiques techniques du quotidien, mais de structurer et faire évoluer l'organisation maintenance.

Vous apportez du cadre, formalisez les modes de fonctionnement, mettez en place des process robustes et donnez aux équipes les outils nécessaires pour gagner en autonomie, en efficacité et en performance.

À ce titre :

- Vous pilotez et faites évoluer l'organisation du service maintenance : clarification des rôles et responsabilités, formalisation des process, définition des standards de fonctionnement et mise en place de routines de pilotage.
- Vous managez vos équipes en vous appuyant notamment sur vos deux adjoints : vous fixez le cadre, développez l'autonomie, accompagnez la montée en compétences et conduisez les changements nécessaires à la professionnalisation du service.
- Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance curative, préventive et améliorative dans un environnement industriel process et lignes de conditionnement, avec une logique de priorisation, d'anticipation et de fiabilisation.
- Vous analysez les dysfonctionnements organisationnels et techniques afin d'identifier les causes profondes et de mettre en place des solutions pérennes plutôt que de fonctionner dans la réaction ou l'urgence.
- Vous faites de la GMAO un véritable outil de pilotage du service : fiabilisation des données, suivi des activités, analyse des KPI, construction et amélioration des tableaux de bord.
- Vous développez la maintenance de 1er niveau auprès des équipes de production.
- Vous gérez les entreprises extérieures intervenant sur site.
- Vous structurez et organisez les arrêts techniques et coordonnez les ressources associées.
- Vous pilotez les budgets OPEX et contribuez à l'élaboration du plan CAPEX à 5 ans (obsolescence, fiabilité, performance des installations).
- Vous animez la politique sécurité industrielle du service, participez aux audits et assurez le suivi des plans d'actions.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes méthodes, travaux neufs, ingénierie et production.
- Vous installez durablement une culture d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de pilotage par la performance au sein du service.

Que propose l'entreprise ?

Un poste à responsabilités avec 25 personnes à manager, dont des équipes en 3x8

Une entreprise solide, engagée sur la sécurité et le développement de ses collaborateurs

Un cadre industriel stimulant, orienté amélioration continue

Salaire : à partir de 55K€ brut annuel sur 13 mois selon profil/expérience + intéressement + participation + tickets restaurants + primes (objectifs, vacances...)

Votre profil

- Vous justifiez d'au minimum 15 ans d'expérience en management technique dans un environnement industriel, idéalement process ou conditionnement.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur.
- Vous disposez d'une solide culture technique vous permettant de comprendre les enjeux du terrain et de challenger vos équipes, sans avoir vocation à intervenir vous-même sur les problématiques opérationnelles.
- Vous avez déjà structuré ou fait évoluer une organisation maintenance : mise en place de process, standards, indicateurs, routines de management ou optimisation d'une GMAO.

Manager structurant et proche du terrain sans être dans le faire à la place des équipes, vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Capacité à structurer et organiser une activité complexe
- Capacité à formaliser des process et à les faire vivre dans la durée
- Leadership pour embarquer les équipes dans une évolution des modes de fonctionnement
- Autonomie et capacité à prendre des décisions, y compris dans les situations complexes
- Proactivité : vous êtes force de proposition et savez faire évoluer une organisation existante
- Prise de hauteur, tout en restant suffisamment proche du terrain pour comprendre les problématiques et accompagner vos équipes
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- Vous maîtrisez la gestion budgétaire OPEX/CAPEX et les outils de GMAO.

Qui recrute ?

Un acteur majeur de l'agroalimentaire industriel français, spécialisé dans la transformation, la commercialisation et la sous-traitance de fromages à pâte molle (camembert, coulommiers, brie) ainsi que de fromages destinés à la raclette et aux fondues.

Cette entreprise possède plusieurs marques emblématiques reconnues des consommateurs et est également partenaire de grands groupes de distribution via la production de marques de distributeurs. Ses produits sont présents dans plus de 70 pays à l'international, ce qui en fait un acteur incontournable du marché fromager français et mondial.

• GMAO
• Amélioration continue
• Autonomie
• Pro-activité
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Analyse des KPI