Grh - RRH d'Une Pme H/F - Manpower France

RH ? Polyvalence ? PME ? ça vous parle ?

Alors, rejoignez une entreprise industrielle, à taille humaine en tant que :

GRH / RRH H/F

Poste à pourvoir en CDI, situé à 15 mn de Brioude.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, attentive au bienêtre de ses collaborateurs et résolument tournée vers l'innovation ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.

Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous êtes chargé(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Recrutement : recherche, sélection des candidatures et conduite des entretiens ;
- Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs ;
- Suivi individuel des salariés et accompagnement des responsables ;
- Entretiens annuels et professionnels ;
- Gestion des situations sensibles, recadrages et procédures disciplinaires ;
- Suivi administratif RH et respect des obligations sociales ;
- Gestion des relations avec les partenaires RH ;
- Suivi des effectifs, de l'absentéisme, du turnover et des différents indicateurs sociaux ;
- Mise en place et suivi des KPI et tableaux de bord RH ;
- Reporting régulier auprès de la Direction.

Postulez si vous :

- Justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur une fonction similaire
- Etes autonome, organisé(e), rigoureux (se) et polyvalent(e)
- Appréciez la proximité et l'aspect opérationnel du poste
- Avez une aisance relationnelle et un esprit d'équipe
- Avez le sens de la confidentialité
- Souhaitez travailler en totale collaboration avec la Direction
- Aimez créer un lien de confiance avec les salariés et les managers

Ce que l'entreprise vous propose

- Un CDI à temps plein sur 5 jours, base 35H
- Un statut agent de maîtrise
- Une rémunération annuelle brut autour de 30-35 KE profil et expérience
- Travailler dans une structure dynamique en plein développement
- Un poste en proximité avec le terrain

Mon client est une entreprise industrielle, à taille humaine d'une trentaine de personnes, en plein développement.

• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Rigueur et méthode
• Capacité d’adaptation