Psychologue Clinicien - Ssiad H/F - Centre Hospitalier Pierre Gallice Langea

Le CH "Pierre GALLICE" est un hôpital de proximité de 225 lits (25 médecine, 40 USLD, 160 EHPAD)
Le Centre Hospitalier de LANGEAC (43300) recherche un/une psychologue pour le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) sur un contrat à durée déterminée à mi-temps.Finalité du posteLe psychologue contribue à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées à domicile présentant une perte d'autonomie, des troubles neurocognitifs ou des difficultés psychiques.Il participe au maintien à domicile en proposant une expertise psychologique auprès :- des personnes accompagnées ; - des proches aidants ; - des équipes intervenant à domicile. Il favorise une approche globale de la personne et participe à la prévention des ruptures de parcours, de l'épuisement des aidants et des hospitalisations évitables. Missions principales :1. Accompagnement des personnes accompagnéesÉvaluation psychologiqueLe psychologue : - réalise des évaluations psychologiques au domicile ; - participe au repérage précoce des troubles cognitifs, psycho-comportementaux et thymiques ; - évalue les ressources psychiques et sociales de la personne ; - identifie les facteurs de vulnérabilité ; - participe à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement. Accompagnement thérapeutiqueLe psychologue :- assure des entretiens de soutien psychologique ponctuels ; - accompagne les personnes confrontées à la perte d'autonomie ; - accompagne les situations d'annonce ou d'aggravation de la maladie ; - intervient lors des difficultés d'acceptation des soins ; - accompagne les changements de lieu de vie ou d'organisation des aides ; - oriente vers les ressources spécialisées lorsque cela est nécessaire. 2. Accompagnement des aidantsLe psychologue :- évalue la charge psychologique des aidants ; - repère les signes d'épuisement ; - propose des entretiens individuels de soutien ; - accompagne la compréhension des maladies neurodégénératives ; - aide à améliorer la relation aidant-aidé ; - favorise le maintien des capacités de l'aidant ; - oriente vers les plateformes de répit, associations et dispositifs existants ; - peut organiser ou coanimer des groupes de parole selon les besoins du territoire. 3. Appui clinique aux équipesLe psychologue constitue une ressource clinique pour les professionnels du SSIAD.À ce titre, il :- participe aux staffs hebdomadaires ; - apporte un éclairage clinique lors des situations complexes ; - contribue à l'analyse des situations présentant des troubles du comportement ; - participe à l'élaboration des projets personnalisés ; - réalise des interventions en binôme avec les soignants lorsque la situation le nécessite ; - accompagne les équipes dans les situations de refus de soins, d'agressivité ou de souffrance psychique ; - participe à la réflexion éthique ; - contribue à la prévention des situations de maltraitance. 4. Développement des compétencesLe psychologue participe au développement des compétences des équipes. Il :- anime des actions de sensibilisation ; - participe à la formation interne des professionnels ; - diffuse les bonnes pratiques relatives : o aux maladies neurodégénératives ; o aux troubles du comportement ; o à la communication adaptée ; o à la relation d'aide ; o à la prévention de l'épuisement professionnel. 5. Travail en réseauLe psychologue développe les coopérations avec les partenaires du territoire.6. Participation à la démarche qualitéActivités spécifiquesLe psychologue peut être amené à :- participer aux visites à domicile complexes ; - participer aux évaluations d'admission lorsque cela est pertinent ; - contribuer à l'élaboration de protocoles internes ; - participer aux groupes de travail institutionnels ; - représenter le SSIAD lors de réunions partenariales.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme de psychologue,Master mention psychologie,Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé,Normes rédactionnelles,Pathologies du vieillissement,Thérapies comportementales et cognitives,Troubles comportementaux,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Communiquer avec les patients et leurs familles,Créer une relation de confiance avec les patients,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations,Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• SGBD
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Analyse psychologique
• Contrôle qualité
• Empathie