Cadre de Santé en EHPAD H/F - Ehpad Marc Rocher

L'EHPAD Marc Rocher de La Chaise-Dieu recherche un/une cadre de santé, en charge de :- Elaboration des plannings, recrutement et évaluation des personnels, organisation et suivi des formations- Gestion et programmation des admissions, suivi des liens avec les familles, élaboration et mise en oeuvre des projets de soins / de vie personnalisés, en respect des textes réglementaires- Contrôle de la réalisation des transmissions entre équipes, de l'utilisation du dossier patient informatisé, de la traçabilité, de la validation des soins et des transmissions ciblées- Coordination des intervenants extérieurs, développement des partenariats et sécurisation du circuit du médicament- Liaison, information et coordination entre médecins, soignants, paramédicaux (salariés et libéraux) et équipe administrative- Mise en oeuvre et suivi du projet de labellisation Humanitude- Veille spécifique au domaine d'activité et gestion documentaire- Rédaction et suivi des protocoles, procédures et projet d'établissement en lien avec l'équipe de direction- Suivi des axes du CPOM en lien avec le projet de soins : mise en oeuvre opérationnelle, indicateurs de suivi, liaison avec la gestion des risques

Experience: 12 MoisCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Favoriser un environnement de travail collaboratifQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Recrutement
• Programmation
• Gestion des fonds documentaires
• Gestion du risque
• Management d'équipe
• Empathie