Coordinateur H/F - Anef 03-63

L'ANEF 03-63 recrute un COORDINATEUR (H/F)

Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) COORDINATEUR(RICE) pour rejoindre notre équipe à Brassac.
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux enfants et adolescents en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Sa mission principale est d'offrir un cadre sécurisant et bienveillant permettant aux jeunes de se reconstruire, de développer leur autonomie et de préparer leur avenir.

Vos missions :

Le coordinateur (H/F) est le relais sur site du chef de service éducatif de la MECS. Il-elle veille au bon fonctionnement quotidien du site auquel il est affecté. Il -elle supervise le travail socio-éducatif. Dans ce sens, il - elle accompagne et soutient l'équipe dans le travail réalisé auprès des jeunes accueillis, met en place les outils de la loi 2002-2 et veille à leur bon usage. Il-Elle coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet personnalisé en garantissant la cohérence de ce projet, en veillant au respect des attendus du jugement en assistance éducative, des délais impartis, de l'intérêt supérieur l'enfant et du cadre légal de l'intervention.

En lien avec votre Chef de service :

Encadrer techniquement l'équipe du site
Garantir la bonne transmission des informations aux collaborateurs du service, entre membres de l'équipe, aux partenaires et aux détenteurs de l'autorité parentale
Tisser, entretenir et développer des liens de partenariat avec les différents acteurs engagés dans les situations des jeunes (éducation nationale, services de soins, de loisirs, etc.)
Rédiger chaque année, en concertation avec l'équipe, un rapport annuel d'activité du service

Dans le cadre de la coordination :

Garantir le respect et l'utilisation des outils de la loi 2002-2
Superviser et valider les écrits professionnels qui lui sont rattachés ;
Organiser l'accueil des usagers, leur accompagnement et leur départ de la structure ;
Être garant(e) de l'outil statistiques et de son utilisation ;
Veiller à la sécurité psychique et physique des usagers
Coanimer (avec la cheffe de service) des réunions d'équipes ;
Réaliser des statistiques des prises en charge dans le service ;
Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ;

Spécificités du poste :

Astreinte possible
Occasionnellement intervention le soir et le week-end.
Intervention occasionnelle sur les autres sites de la MECS, notamment lors des périodes de congés des autres cadres de l'établissement concerné

Profil recherché :

Diplôme : Niveau 2 ou 3 (CAFERUS, DEES)
5 ans d'expérience en Protection de l'Enfance ;
Expérience de coordinateur appréciée ;
Autonomie dans l'organisation de l'activité du service ;
Très bonne connaissance des publics de la Protection de l'Enfance
Bonne connaissance des politiques de protection de l'enfance.
Permis B

Conditions :

Contrat : CDD - Temps plein / Statut cadre soumis à horaires
Prise de poste : Du 1er juillet 2026 au 31 août 2026
Rémunération : Selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique
Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.
Lieu : Brassac-Les-Mines, occasionnellement sur les autres sites de la MECS, notamment sur Clermont-Ferrand

Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l'accompagnement de publics en difficulté ?

Adressez-nous votre candidature à l'adresse email : ****@****.**
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Statistiques
• Accueil de la clientèle
• Autonomie