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Bardeur H/F - 43

Description du poste

  • Randstad

  • Ribérac - 43

  • Intérim

  • Publié le 13 Mars 2026

Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.Notre client, établi à RIBERAC, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, en constant développement, offre des sujets stimulants dans une organisation à taille humaine, reflétant ainsi les valeurs et la mentalité de notre client.

Quels défis uniques souhaitez-vous relever en tant que Bardeur (F/H) ?
Vous participerez activement à des projets de construction en garantissant l'installation précise et sécurisée des structures architecturales.

- Assurer l'assemblage des éléments de bardage en hauteur tout en suivant méticuleusement les directives techniques.

- Réaliser les encadrements des portes et fenêtres en strict respect des plans fournis pour garantir une installation adéquate.

- Effectuer le boulonnage des structures pour assurer leur stabilité et alignement, conformément aux normes en vigueur.
- Vous partez la semaine en grand déplacement

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim

- Durée: 12/jours

- Salaire: 13.16 euros/heure à 14.14 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Indemnité selon grille bâtiment en vigueur

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

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Chiffres clés de l'emploi à Brioude

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 6609
  • Médiane niveau de vie : 19290€/an
  • Demandeurs d'emploi : 680
  • Actifs : 2600
  • Nombres d'entreprises : 592

Sources :


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