Chargé de Mission RH et Administration des Ventes H/F - Mecanique Precision Issoirienne

Afin d'accompagner nos équipes, nous recherchons un.e chargé(e) de mission RH et Administration des ventes, basé à St Rémy de Chargnat (10 min d'Issoire).

Rattaché(e) à la Direction, vos missions s'articulent entre gestion des ressources humaines et suivi administratif des ventes. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation interne et le bon fonctionnement de l'entreprise.
Dans ce poste polyvalent et structurant, vous intervenez sur deux axes principaux :
Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel (de l'embauche à la sortie, y compris gestion des variables de paye)
- Recrutement, intégration des collaborateurs, marque employeur
- Déploiement de la formation et suivi des entretiens professionnels
- Accompagnement RH de proximité auprès des équipes, conduite du changement
- Relations sociales : gestion des instances représentatives du personnel, veille sociale
- Communication interne et externe
Administration des ventes
- Traitement des devis et commandes clients
- Suivi des livraisons et facturation
- Interface avec les clients et partenaires

Ce qu'on attend de vous
- Une maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, gestion du personnel, formation.) avec une première expérience en pme de 2 à 3 ans,
- Une bonne connaissance de l'administration des ventes ou une appétence pour ce secteur,
- De l'autonomie, de la rigueur, de la discrétion et un très bon relationnel,
- Une vraie capacité à prioriser, communiquer, écouter, et faire avancer les projets
- La connaissance de la CCN de la Métallurgie est un plus

Vous êtes dynamique, engagé(e), vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Nous vous proposons un poste polyvalent, varié dans une entreprise à taille humaine, en développement !
Poste en CDI, temps plein, rémunération entre 30 et 35 K€ selon profil et expérience
Prise de poste : mi- septembre 2025

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, administration des ventes

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Mécanique industrielle

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Paie